球盟会

       为深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，中央、北京市、球盟会食品集团和北郊农场人才工作会议精神，进一步提升各级党组织书记的能力素质，推进主体责任落实，党建引领见实效，以高质量的党建和人力资源工作推动企业高质量发展，日前，北郊农场党委以“当好教练官，提升组织力”为主题，举办北郊农场第三期“书记论坛”。

       论坛上，农场各级企业党组织书记畅所欲言，进行分享交流，围绕“如何带好队伍，激发团队活力与潜能，你认为作为党组织书记，当好‘教练官’应当具备哪些能力和素质？结合实际谈谈你怎样当好‘教练官’？结合贯彻落实党的十九届六中全会精神、集团人才工作会要求，推动农场‘十四五’人才发展规划在本企业落地实施，谈谈你对创新工作机制，实现人才内生动力与外在激励同频共振的建议和看法”等方面，联系实际，分享从实践中总结的经验做法，并结合个人思考提出思路与建议。

       北郊农场党委书记孙军在讲话中，对“三官”内涵进行了进一步的诠释，指出首先要当好“指挥官”，做到把关定向，把握局面，能够统筹安排周密部署各项工作，这对党组织书记来说既是一种能力，一种方法，也是一种要求；要当好“教练官”，善于带队伍，能够因人而异，通过采取不同的方式方法激发他人潜能，提高整体工作效率。要当好“翻译官”，解决“最后一公里”的问题，要能够用党员群众听得懂的语言、讲得通的道理，去解读政策法规，解析上级要求，善于利用交流的艺术。党组织书记作为第一责任人，当好“三官”是永恒的话题。

       围绕“书记论坛”的主题，孙军强调，党组织书记当好“教练官”，首先要以身作则做好表率，充分发挥示范引领作用。要通过不断的学习，提升自身业务水平，适应当下党建工作节奏，同时调整好心态，积极应对挑战，时刻保持危机意识，把问题想在前、干在前，强化处理和解决问题的能力。孙军从创新、提升、标准、务实四个方面提出新的要求。创新，要结合“创新·精进 推动企业高质量发展”大讨论，强化机制创新，加强思想引领，解决内生动力问题。提升，要提升业务水平，强化关键环节管理，促进重点项目的推进落实，实现企业的更好发展。标准，要对标行业标准，不断向高标准看齐，进而实现企业综合能力的进一步提升。务实，要实事求是，坚持大处着眼小处着手，落实好每一项具体工作。要把创新、提升、标准、务实贯穿到每一项工作当中，转变观念，实现发展，以优异的成绩迎接党的二十大召开。

       论坛上，农场党委对学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、2021年度支部书记述职工作进行了部署。